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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐾(撰稿:堵芝梦)

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    • 阙枝有🛏LV9六年级
      2楼
      勇立潮头,续写“春天的故事”👁
      2025/01/20   来自增城
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    • ⛾倪蕊桂LV6大学四年级
      3楼
      网络视听协会发布行业倡议:坚决向“唯流量论”说“不”🌿
      2025/01/20   来自北京
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    • 梅佳琳♋LV5幼儿园
      4楼
      建设银行云南省分行启动“3·15”金融消保教育宣传活动⛕
      2025/01/20   来自景德镇
      1回复
    • 姚翠娜LV8大学三年级
      5楼
      推进解决千兆光网应用难题 “光华杯”千兆光网应用创新大赛启动🤛
      2025/01/20   来自营口
      4回复
    • 陆彬美💅🧠LV8大学三年级
      6楼
      05版评论 - 紧扣推进中国式现代化这个主题(人民观点)🔦
      2025/01/20   来自广元
      3回复
    • 国珠英LV0大学四年级
      7楼
      国科大发出2024年首封本科录取通知书📘
      2025/01/20   来自阿克苏
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