☺🚧🚰
手机报码网站下载安装
手机报码网站有哪些
手机报码网站是什么
手机报码网址
手机报码官网
手机报码+在线报码
手机报码网app
手机报码网现场报码
手机报码网站134www
手机在线报码
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🕒(撰稿:习罡霞)2023中国网络媒体论坛进基层活动成功举办
2024/09/29禄舒文🎒
AI模型可提供快速可靠的心脏健康评估
2024/09/29许月和😠
一图读懂丨北京五大城市骑行圣地
2024/09/29都蝶光⛸
央行今日进行490亿元7天期逆回购操作
2024/09/29钱致江💞
特朗普副手人选公布
2024/09/29朱芬思🍫
建设银行山东省分行:讲好金融教育“宣传课” 筑牢金融保护盾
2024/09/28华家榕➕
4位全国人大代表受访谈如何进一步做大做强实体经济
2024/09/28司芸晨✸
巴黎奥运村里都有啥?记者探访——
2024/09/28萧珊昌m
全国助残日:与“星星的孩子”手拉手
2024/09/27唐保德n
超七成半导体公司中报预喜
2024/09/27桑宁斌🔣