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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发奥马资料2024年全真,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

☭(撰稿:卫环彦)

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    • 毕才娣📘LV3六年级
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      印尼羽协停止负责张志杰遗体☊
      2024/12/08   来自西安
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    • 📚毕丹昭LV5大学四年级
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      法国总统马克龙表示接受总理阿塔尔政府辞...🐩
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      河南对郑州等多地启动防汛二级应急响应🐀
      2024/12/08   来自怀化
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    • 洪妹世LV3大学三年级
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      工作来回通勤 1200km,应不应该买车?🚖
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      四部门发文支持跨境贸易和投资 提出11条政策措施🔃
      2024/12/08   来自吴江
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