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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🏭(撰稿:长孙子浩)

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    • 劳宝逸☦LV6六年级
      2楼
      四川自贡14层大楼起火有人员被困,家住高楼层,若起火该怎么安全逃生?🤢
      2025/01/26   来自常熟
      0回复
    • 💿齐武竹LV4大学四年级
      3楼
      美国两架飞机相撞坠入湖中,2人死亡6人失踪😦
      2025/01/26   来自铜川
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    • 堵儿光😒LV3幼儿园
      4楼
      本周末白浮泉畔举办游园会,邀市民感受穿越百年的运河繁华❒
      2025/01/26   来自西藏
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    • 于莲中LV7大学三年级
      5楼
      中国联通国际有限公司荣获最佳云创新奖🍼
      2025/01/26   来自萍乡
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    • 柯可妹🍚📹LV2大学三年级
      6楼
      上半年经港珠澳大桥进出口总值突破1000亿元🐼
      2025/01/26   来自平顶山
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    • 凤祥亮LV1大学四年级
      7楼
      等待【图片】㊙
      2025/01/26   来自邵阳
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