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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📩(撰稿:郑瑾启)

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    • 都颖星🙋LV3六年级
      2楼
      7.2万部古籍网上免费读❸
      2024/12/24   来自兖州
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    • 🆎左琳媚LV5大学四年级
      3楼
      新华社消息|水利部门科学调度长江水库群拦蓄洪水✲
      2024/12/24   来自西昌
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    • 姜媚世🏞LV8幼儿园
      4楼
      香港第三波疫情传导链逐渐明晰,全面禁堂食上班族被迫马路边就食,钟南山出面支招🏬
      2024/12/24   来自寿光
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    • 吕罡以LV4大学三年级
      5楼
      被拜登指责,马斯克迅速回应了💈
      2024/12/24   来自内江
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    • 施柔丽🥥⛃LV7大学三年级
      6楼
      驴迹科技已提取3000万元的贷款金额/授信额度🍃
      2024/12/24   来自莱芜
      5回复
    • 唐爱娴LV6大学四年级
      7楼
      习近平在“上海合作组织+”阿斯塔纳峰会上的讲话
      2024/12/24   来自文登
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