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今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式2024年跑狗图今天的,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

😝(撰稿:慕容岚妮)

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    • 幸谦蕊🧞LV3六年级
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      004号周刊:越努力越幸运,是优绩主义的暴政🚢
      2024/12/07   来自鄂尔多斯
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    • 🚭姚亨俊LV5大学四年级
      3楼
      安徽淮北市相山区:“流动办公桌”现场办公解难题🔴
      2024/12/07   来自沈阳
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    • 卢群露⚃LV5幼儿园
      4楼
      为建设中华民族现代文明提供学理支撑(信息快递)❏
      2024/12/07   来自歙县
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    • 轩辕豪伊LV4大学三年级
      5楼
      实现制度型开放和深层次改革双向互促➶
      2024/12/07   来自聊城
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    • 韩宇冠✐🥠LV6大学三年级
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      为什么称他为“毛教员”——答电影《人民万岁》🤖
      2024/12/07   来自金坛
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    • 荣筠天LV6大学四年级
      7楼
      吴磊问了一个大家都想问的问题💼
      2024/12/07   来自慈溪
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