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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天118彩色厍图库,扣除当月工资的8%。

🐬(撰稿:翁新琦)

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    • 石武睿🍩LV2六年级
      2楼
      【光明论坛】将中国式现代化故事充分融入高校思政课☛
      2025/01/06   来自昭通
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    • 📦魏发姣LV9大学四年级
      3楼
      亚行上调亚太地区经济发展预期维持中国经济增长预期不变📰
      2025/01/06   来自四平
      1回复
    • 元诚荣♾LV4幼儿园
      4楼
      DHL发布奢侈品物流白皮书:优质派送服务成连通线上线下体验桥梁🕕
      2025/01/06   来自德州
      3回复
    • 古冠宜LV9大学三年级
      5楼
      伊朗当选总统首次演讲 - July 8, 2024🚁
      2025/01/06   来自丽水
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    • 窦程慧👙🛍LV0大学三年级
      6楼
      卡萨帝双子洗衣机:与其外出干洗,不如在家湿洗➎
      2025/01/06   来自武汉
      9回复
    • 水露恒LV9大学四年级
      7楼
      开放时间延长 不如来逛博物馆?💏
      2025/01/06   来自茂名
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