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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班3中3免费资料,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛒(撰稿:宰健灵)

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    • 龚善灵💧LV6六年级
      2楼
      生活中这些沙雕问题,居然真有科学原理!🧠
      2025/01/05   来自海城
      3回复
    • 🀄伊思才LV4大学四年级
      3楼
      英可瑞录得5天3板💰
      2025/01/05   来自泰州
      0回复
    • 文贵勇🔏LV3幼儿园
      4楼
      黄金坑还是价值陷阱:10家公司所持现金超过总市值☿
      2025/01/05   来自舟山
      5回复
    • 元忠胜LV3大学三年级
      5楼
      疆电外送累计突破8000亿千瓦时 新能源占比近三成🔱
      2025/01/05   来自伊犁
      3回复
    • 萧彬泽⛲🛏LV7大学三年级
      6楼
      日本富士山静冈县一侧开山2天内 3名登山游客死亡♟
      2025/01/05   来自安庆
      2回复
    • 袁娅会LV8大学四年级
      7楼
      15国发布联合声明呼吁苏丹武装冲突各方停止敌对行动🚤
      2025/01/05   来自丹阳
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