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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚗(撰稿:尹富晶)

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    • 骆以霄🈸LV3六年级
      2楼
      一派讨论你买过最「值」的东西是什么?🌋
      2025/02/08   来自平湖
      2回复
    • ➼申屠姬雪LV8大学四年级
      3楼
      包容和谦抑,也是一种自我保护⛝
      2025/02/08   来自兖州
      4回复
    • 柯美卿⛝LV4幼儿园
      4楼
      跨省开证明难倒准爸妈 安徽回应:协调解决☆
      2025/02/08   来自铁岭
      1回复
    • 溥顺婉LV9大学三年级
      5楼
      行驶在塔克拉玛干沙漠边缘🌿
      2025/02/08   来自驻马店
      9回复
    • 昌爱苇🐷♛LV0大学三年级
      6楼
      《新华社“钟华论”评论集:读懂新时代中国》出版发行🏊
      2025/02/08   来自阳泉
      0回复
    • 郝慧燕LV1大学四年级
      7楼
      首批沙特ETF登陆沪深交易所,午后双双涨停,沙特ETF是优质投资标的吗?🐑
      2025/02/08   来自慈溪
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