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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏹(撰稿:卓敬言)

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    • 钱志佳🍝LV1六年级
      2楼
      研学游应以探究学习为本⛅
      2025/01/22   来自大同
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    • 🔪洪骅宗LV8大学四年级
      3楼
      暴雨致宝鸡人民公园动物园积水,园方:正转移、救援动物🔶
      2025/01/22   来自九江
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    • 寿天馥🌡LV6幼儿园
      4楼
      A股上市银行业绩透视:净利润普遍增长 资产质量稳中向好🅱
      2025/01/22   来自高邮
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    • 常平琰LV0大学三年级
      5楼
      一次性使用卫生用品新国标发布进一步提高产品卫生要求🐴
      2025/01/22   来自平湖
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    • 容山云➔❔LV9大学三年级
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      2025/01/22   来自通辽
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    • 终绿烟LV8大学四年级
      7楼
      远方信息:7月18日召开董事会会议✪
      2025/01/22   来自丽江
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