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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更大港澳53040免费资料,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

✧(撰稿:邵心梦)

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    • 杜雨卿😿LV3六年级
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      新工艺将旧衣服分解成有用分子🏜
      2025/01/02   来自赤壁
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    • 🛍长孙琦河LV6大学四年级
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    • 张之静🥫LV7幼儿园
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      2025/01/02   来自舟山
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    • 汤群刚LV7大学三年级
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      越共中央总书记阮富仲正接受治疗,苏林负责指导越共中央政治局等工作🛐
      2025/01/02   来自襄樊
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    • 蔡梁兴⛚🍩LV2大学三年级
      6楼
      有用户称自己的 iPhone 出现了自动打开相机、回复朋友圈等鬼手现象,为什么会这样?🔵
      2025/01/02   来自铜川
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    • 尚彦真LV0大学四年级
      7楼
      行业巨震!罗氏新药 “吓坏”减肥药板块 礼来与诺和诺德应声下跌🌵
      2025/01/02   来自抚顺
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