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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🔉(撰稿:晏荣哲)

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    • 徐离罡宜✠LV0六年级
      2楼
      德康农牧盘中曾涨超4% 此前获中金维持跑赢行业评级🏸
      2024/12/24   来自开平
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    • 🏗尚瑗莎LV2大学四年级
      3楼
      眼健康的问题,不能光盯着眼睛🚱
      2024/12/24   来自伊春
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    • 国巧燕🔡LV2幼儿园
      4楼
      小测验:我为什么睡不着?🧖
      2024/12/24   来自盘锦
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    • 祁达琳LV7大学三年级
      5楼
      英媒:英国陆军“空心化”战斗力堪忧⛿
      2024/12/24   来自延吉
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    • 莫菲娇🐁🍪LV5大学三年级
      6楼
      涂山璟从没背后蛐蛐人👾
      2024/12/24   来自十堰
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    • 景娣洋LV9大学四年级
      7楼
      博时市场点评7月19日:两市集体上行,市场成交小幅缩量📄
      2024/12/24   来自象山
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