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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🧥(撰稿:公冶荣力)

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    • 宗芬岚🕞LV7六年级
      2楼
      “互联中国公益行动”主题宣传片♼
      2024/11/25   来自天津
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    • 🕠毕青生LV2大学四年级
      3楼
      百奥赛图-B与SOTIO达成多靶点抗体合作协议🤒
      2024/11/25   来自上虞
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    • 邓政瑶🍿LV1幼儿园
      4楼
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      2024/11/25   来自伊犁
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    • 裘山梦LV5大学三年级
      5楼
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      2024/11/25   来自乐山
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    • 单于栋宁🎼☣LV8大学三年级
      6楼
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      2024/11/25   来自威海
      8回复
    • 容娴天LV1大学四年级
      7楼
      “冬病夏治”正当时 你需要先了解这些知识♏
      2024/11/25   来自柳州
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