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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度猪八戒官方网站，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚣（撰稿：柯茂宏）

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    • 骆荣寒😸LV2六年级
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      人民日报任仲平文章：立足关键时期，用好重要法宝⛥
      2025/02/03   来自许昌
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    • ✧贡婉良LV4大学四年级
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      美国联合航空冲高回落 Q3经调整每股盈测逊预期🤡
      2025/02/03   来自湖州
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      美国铝业涨超2.6% Q2销售额超预期并扭亏为盈🐬
      2025/02/03   来自平湖
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    • 米芬琳LV7大学三年级
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      2025/02/03   来自西宁
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    • 郝馥羽🥖📆LV9大学三年级
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      线上线下央企大拜年：多方携手联动送祝福迈向新征程😉
      2025/02/03   来自温岭
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      7楼
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