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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📜(撰稿:邰毅寒)

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    • 虞卿龙🏙LV9六年级
      2楼
      保障新能源发电送得出用得好(人民时评)📗
      2024/12/26   来自平湖
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    • 🧖平生芝LV7大学四年级
      3楼
      直击武警广西百色支队防汛救援训练📗
      2024/12/26   来自营口
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    • 薛宽娜🧒LV2幼儿园
      4楼
      rockding520 保存了 英语笔记👅
      2024/12/26   来自双鸭山
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    • 吴筠红LV7大学三年级
      5楼
      “港澳通关互用二维码”服务将于19日启用🦓
      2024/12/26   来自公主岭
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    • 宗卿毓🥠👈LV2大学三年级
      6楼
      七月十四,六月初九,百宜无忌🍛
      2024/12/26   来自深圳
      2回复
    • 韦娟倩LV5大学四年级
      7楼
      卫星化学上半年“增利不增收”盖茨基金减持而中国人寿加仓👺
      2024/12/26   来自赣州
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