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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

💸(撰稿:娄芸康)

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    • 毛倩言💰LV3六年级
      2楼
      日本与菲律宾签署防务协定🍪
      2025/01/30   来自太仓
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    • ➬步星盛LV3大学四年级
      3楼
      陆军某旅严格按照新大纲要求组织战斗射击考核🎻
      2025/01/30   来自淮安
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    • 公孙庆钧🍐LV7幼儿园
      4楼
      青海新能源装机占比超六成🙁
      2025/01/30   来自常州
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    • 寇昭浩LV2大学三年级
      5楼
      俄称摧毁乌军“无人机杀手”❈
      2025/01/30   来自海宁
      4回复
    • 邢和河😻☺LV7大学三年级
      6楼
      喀喇昆仑深处的壮美🔈
      2025/01/30   来自临沧
      0回复
    • 怀保康LV4大学四年级
      7楼
      派拓网络:利用AI确保网络安全的秘诀⛫
      2025/01/30   来自青岛
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