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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式手机最快现场开奖结果,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🅾(撰稿:应广琛)

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    • 公冶荣宗❄LV5六年级
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      保加利亚薰衣草正值收获季😳
      2024/12/05   来自张掖
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    • 💠索军寒LV4大学四年级
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      顾晓伟:历史仿真”中坚持“如实直书”——历史知识生产模式的变革🏌
      2024/12/05   来自泰安
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    • 胥彩月☠LV9幼儿园
      4楼
      越多人打卡越悲凉!绝美“地球之心”面临沙漠化👝
      2024/12/05   来自乌鲁木齐
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    • 云行轮LV5大学三年级
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      高质量发展“新”速度丨“小商品”走向“大世界”🔝
      2024/12/05   来自如皋
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    • 赵芸梁👚🛠LV2大学三年级
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      2024/12/05   来自高明
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    • 包浩梦LV0大学四年级
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      现场视频:东部战区海军实弹射击训练🤕
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