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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👳(撰稿:祁弘斌)

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    • 梅元炎🔺LV4六年级
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      236项、11岁、42冠……一组数字看巴黎奥运中国队阵容📽
      2024/12/09   来自南昌
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    • 🕞孟贵威LV8大学四年级
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      2024/12/09   来自福清
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    • 陈月承📺LV6幼儿园
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      2024/12/09   来自兖州
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    • 米胜桂LV0大学三年级
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      2024/12/09   来自石家庄
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    • 桑丽会😇⛰LV2大学三年级
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      青海湖流域生态环境持续向好🍷
      2024/12/09   来自海口
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    • 窦纯育LV1大学四年级
      7楼
      国内商品期货夜盘收盘 焦煤、焦炭跌超2%🤴
      2024/12/09   来自阜阳
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