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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🌱(撰稿:农园宗)

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    • 詹河才💹LV3六年级
      2楼
      省委常委会召开会议 认真传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神 王宁主持🧖
      2025/02/07   来自海城
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    • 🐅虞菡仁LV6大学四年级
      3楼
      多方回应网传捉蚂蟥做副业大赚😿
      2025/02/07   来自宜兴
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    • 梁江晨📺LV6幼儿园
      4楼
      台湾统派团体举办演讲会纪念全民族抗战爆发87周年🚑
      2025/02/07   来自赤壁
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    • 钟伦祥LV5大学三年级
      5楼
      北京绘制新图景!长城的“朋友圈”越来越大🌱
      2025/02/07   来自荣成
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    • 宁维豪🔊🤪LV8大学三年级
      6楼
      在新加坡重温《热带雨》:他乡迷惘无所寄🏎
      2025/02/07   来自蚌埠
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    • 燕邦中LV8大学四年级
      7楼
      重庆出租车快还是战斗机快?☾
      2025/02/07   来自宣城
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