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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准蓝色一波防绿单什么生肖,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🏩(撰稿:邰荣克)

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    • 毕岚澜⚆LV5六年级
      2楼
      上百人涌下江堤去抢潮头鱼 有人为抢流量,有人跟风打卡✫
      2024/11/17   来自湘潭
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    • 🙉马纯群LV3大学四年级
      3楼
      【光明论坛】坚持全面深化改革持续增进民生福祉🌉
      2024/11/17   来自瑞安
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    • 公孙蓝剑🖨LV6幼儿园
      4楼
      夏研:钟芳蓉值得鼓励,但不必符号化🌋
      2024/11/17   来自通辽
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    • 徐纨芝LV5大学三年级
      5楼
      赴一场草原夏之约:看花、赏日落🦈
      2024/11/17   来自乳山
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    • 轩辕炎仁✧❽LV0大学三年级
      6楼
      解读二十届三中全会精神,全文实录来了☩
      2024/11/17   来自南昌
      8回复
    • 司芬妮LV4大学四年级
      7楼
      俄罗斯和中国跻身全球贸易收入前十国家之列➿
      2024/11/17   来自乌海
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