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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🚚(撰稿:伏文政)

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    • 徐浩民🚖LV2六年级
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      09版理论 - 推动高质量发展要保持历史耐心(思想纵横)☮
      2024/12/08   来自锦州
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    • 🤛严兴政LV0大学四年级
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      夏日版鸟语花香的氛围感鸟儿与荷花同框有多可爱!🍃
      2024/12/08   来自江阴
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    • 庾朗苑🕚LV0幼儿园
      4楼
      中国电动公交车在拉美受青睐🐙
      2024/12/08   来自乌兰浩特
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    • 怀莲琪LV8大学三年级
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      超全的12种数组去重的方法📣
      2024/12/08   来自茂名
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    • 顾宗毓🤜✏LV9大学三年级
      6楼
      合肥百货:蚌埠区域作为公司省内发展的重要战略布局点,已先后开业5家百货购物中心等🦔
      2024/12/08   来自嘉兴
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    • 太叔亚艳LV0大学四年级
      7楼
      美力科技:预计上半年净利同比增长121%-163%🏽
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