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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🧖(撰稿:令狐波河)

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    • 习冠姣🐣LV4六年级
      2楼
      中央汇金继续增持 宽基ETF成交频放量📺
      2024/11/15   来自廊坊
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    • 🏢詹腾黛LV1大学四年级
      3楼
      英国央行称自动支付清算系统出问题 影响“时间敏感性”支付💄
      2024/11/15   来自西藏
      6回复
    • 施健斌📞LV0幼儿园
      4楼
      加拿大外长访华🌎
      2024/11/15   来自桐乡
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    • 唐松致LV1大学三年级
      5楼
      从枝头到链上,新农人尝甜头(编辑点评)📳
      2024/11/15   来自库尔勒
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    • 施言茗🚥🍕LV0大学三年级
      6楼
      日本本年度拟大幅增印1万日元面额纸币👮
      2024/11/15   来自重庆
      0回复
    • 连春信LV1大学四年级
      7楼
      业绩炸裂、明星基金狂买、涨停股涌现,电子板块景气度回升!这些业绩暴增股获北上资金净买入🥋
      2024/11/15   来自太仓
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