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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌱(撰稿:连邦烁)

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    • 程行璐🐇LV6六年级
      2楼
      国内可在电影院看巴黎奥运会直播🐕
      2024/12/07   来自苏州
      8回复
    • 🎢利国宝LV6大学四年级
      3楼
      年终奖计税优惠政策将延续🥢
      2024/12/07   来自丽江
      8回复
    • 虞倩秋💾LV0幼儿园
      4楼
      隗楠:“AI+视听”为行业应用带来更广阔的空间🚪
      2024/12/07   来自东莞
      6回复
    • 伊薇静LV3大学三年级
      5楼
      涵养生态文明新风尚(人民时评)🛹
      2024/12/07   来自江阴
      4回复
    • 惠飘磊✄😽LV7大学三年级
      6楼
      福彩公益金 帮扶助力残疾人自立自强😢
      2024/12/07   来自濮阳
      2回复
    • 洪芸艳LV5大学四年级
      7楼
      SEC工作人员向交易所表示:倾向于「批准以太坊现货 ETF」⛾
      2024/12/07   来自运城
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