🤰❼🏷

手机最快报码结果查询

手机最快报码资料

手机最快报码现场报码

手机最快报码室

手机看最快报码结果

手机最快报码现场结果直播

手机报码最快开将结果

手机快速报码结果

报码现场手机最快

wap手机最快报码室

手机最快报码结果

上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。