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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

⚋(撰稿:陶冠之)

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    • 傅武锦🏸LV5六年级
      2楼
      人民日报和塔吉克斯坦媒体高质量共建“一带一路”联合采访成果分享会举行☾
      2024/12/10   来自信阳
      8回复
    • 🔘贺振爱LV8大学四年级
      3楼
      优化区域经济布局 服务畅通国内大循环(调查研究 凝聚共识)🎷
      2024/12/10   来自安康
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    • 索萍琦🕋LV5幼儿园
      4楼
      创新不止步 发展添动力(现场评论)✣
      2024/12/10   来自都匀
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    • 严乐萍LV4大学三年级
      5楼
      香港本地及非本地公司数量均创新高 经济环境稳步上扬🤪
      2024/12/10   来自扬州
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    • 宣叶柔🐿✇LV3大学三年级
      6楼
      交钱可帮学生注册学籍?郑州市中招办提醒家长谨防招生诈骗✎
      2024/12/10   来自德阳
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    • 倪云伯LV7大学四年级
      7楼
      高清:北方小年 京张高铁布置车厢营造浓浓“年味”🤫
      2024/12/10   来自攀枝花
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