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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚺(撰稿:慕容荣骅)

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    • 阙晨鹏🙈LV2六年级
      2楼
      宁夏中卫:航拍沙漠主题营地 1018顶...🛌
      2024/10/04   来自即墨
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    • 🍓司空琰钧LV5大学四年级
      3楼
      科学家通过抑制一种促炎蛋白将老鼠寿命延长25%,这种方法能在人身上复用吗?⬜
      2024/10/04   来自肥城
      5回复
    • 淳于安学👲LV1幼儿园
      4楼
      《经济信息联播》 20240712🔂
      2024/10/04   来自宜兴
      4回复
    • 温萱学LV5大学三年级
      5楼
      北证50指数一度涨6%,北交所行情量价齐升投资者信心逐渐恢复👌
      2024/10/04   来自襄樊
      0回复
    • 燕悦儿🎥😎LV7大学三年级
      6楼
      EdHeroes举办24小时流媒体论坛,重点关注教育中的文化遗产🍄
      2024/10/04   来自安顺
      7回复
    • 寿浩顺LV4大学四年级
      7楼
      夜读丨消失在时光里的兔子🈳
      2024/10/04   来自江阴
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