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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次六和合金龙资料,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➛(撰稿:潘栋华)

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    • 劳朋韵🧚LV6六年级
      2楼
      【发现最美铁路】行看百年梅集之美,通达东北振兴之路🐊
      2024/11/23   来自金坛
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    • 🔼梅昌苇LV8大学四年级
      3楼
      遛娃神器?伤娃利器! 生产门槛不高 加工程序简单📫
      2024/11/23   来自焦作
      0回复
    • 柯志容➏LV3幼儿园
      4楼
      张雨霏查43次兴奋剂🕧
      2024/11/23   来自莱州
      1回复
    • 湛珍建LV4大学三年级
      5楼
      외국인 체류기간 연장【사진】🍼
      2024/11/23   来自无锡
      5回复
    • 米鸣爱⛚🤪LV8大学三年级
      6楼
      贴金“韦神”也是碰瓷流量★
      2024/11/23   来自汉中
      0回复
    • 乔明朋LV3大学四年级
      7楼
      政务中心“衣帽间”何以赢得点赞?🛍
      2024/11/23   来自莱州
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