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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次小鱼儿157333五点来料,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😀(撰稿:汤勇环)

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    • 穆霞厚⛬LV0六年级
      2楼
      美元霸权大棒正在失效🏹
      2024/11/24   来自石河子
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    • 🔭卞壮建LV2大学四年级
      3楼
      新冠日增病例持续高企 英国面临“异常艰难”的冬天⚷
      2024/11/24   来自信阳
      7回复
    • 江朋家➈LV8幼儿园
      4楼
      英伟达市值一夜蒸发近1.5万亿元⛺
      2024/11/24   来自肇庆
      7回复
    • 古黛蕊LV9大学三年级
      5楼
      苹果公司与欧盟达成和解 将向第三方开放NFC支付🏮
      2024/11/24   来自江油
      9回复
    • 翁成筠✈🚐LV5大学三年级
      6楼
      网约车空调费之争,平台应主动担当🆚
      2024/11/24   来自台州
      0回复
    • 司徒峰祥LV7大学四年级
      7楼
      前有诺米5次拼单T恤好评,后有88岁老人写近千条评论;拼多多的评论区有什么魔力?⚜
      2024/11/24   来自德阳
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