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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⤴(撰稿:贺骅苑)

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    • 司马勤刚🕋LV2六年级
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      “中年”海尔谋变 业务重整能否提振业绩🍕
      2024/12/08   来自北海
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    • 🕝苏信珍LV0大学四年级
      3楼
      2021年4月 00015 英语(二) 自考真题试卷和分析下载🍶
      2024/12/08   来自漳州
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    • 汤榕俊🧥LV8幼儿园
      4楼
      中青网评:促进青年就业创业,让更多青春梦想落地😤
      2024/12/08   来自荣成
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    • 单璐燕LV5大学三年级
      5楼
      派拓网络:利用AI确保网络安全的秘诀❥
      2024/12/08   来自天津
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    • 从怡爱☝🍎LV9大学三年级
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      两岸合办职业教育论坛 聚焦产教融合➶
      2024/12/08   来自阜阳
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    • 喻梁保LV1大学四年级
      7楼
      新质生产力的理论贡献、内涵特征和发展路径🚖
      2024/12/08   来自佳木斯
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