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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度小鱼儿与花无缺苏樱,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😽(撰稿:耿祥莺)

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    • 柯松琴🌡LV0六年级
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      95后小夫妻爆改空间,80㎡颜值在线需求全解!👛
      2025/01/08   来自运城
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    • 💅应涛建LV2大学四年级
      3楼
      你会和好朋友去谈恋爱吗❻
      2025/01/08   来自哈尔滨
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    • 萧善武💄LV6幼儿园
      4楼
      银行卡转账限额从何而来?银行反诈如何避免“误伤”?⤵
      2025/01/08   来自廊坊
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    • 通策威LV5大学三年级
      5楼
      国家药监局:一种韩国进口药品暂停进口、销售和使用🐄
      2025/01/08   来自南安
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    • 萧发建✨🤩LV5大学三年级
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      新三板挂牌公司秦川大厨未披露2023年报,收到陕西证监局警示函,主办券商为开源证券☪
      2025/01/08   来自安阳
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    • 彭国嘉LV5大学四年级
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      (身边的变化)从一起彩礼案,感受司法的温度✊
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