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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

♽(撰稿:殷航克)

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    • 颜以学🏦LV0六年级
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      深圳是港人眼中最“City”内地城市🛡
      2024/12/19   来自济宁
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    • 😄单于娣保LV0大学四年级
      3楼
      飓风「贝丽尔」登陆美国 - July 10, 2024🎒
      2024/12/19   来自嘉善
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    • 王亮洋🎭LV2幼儿园
      4楼
      烟台回应小升初家长查成绩付费争议☝
      2024/12/19   来自滁州
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    • 终德桦LV5大学三年级
      5楼
      人民网评:防汛抗旱两手抓,筑牢防灾减灾屏障⚰
      2024/12/19   来自邯郸
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    • 罗阅娥📂🤴LV8大学三年级
      6楼
      为了嵌入式冰箱多花2W,值吗?🔰
      2024/12/19   来自宜兴
      1回复
    • 周婵薇LV2大学四年级
      7楼
      《“三北”工程林草标准支撑行动计划》印发🌜
      2024/12/19   来自富阳
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