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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👬(撰稿:杜星海)

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    • 孔宜亨📝LV7六年级
      2楼
      很多小国开放过程中倒在汇率脚下,中国要引以为戒🕞
      2025/01/10   来自凯里
      8回复
    • ⚭祁荣山LV2大学四年级
      3楼
      小测验:哪种类型的男人适合我?👽
      2025/01/10   来自乌鲁木齐
      1回复
    • 盛启颖✡LV0幼儿园
      4楼
      筑牢中国式现代化新征程上的青年力量😉
      2025/01/10   来自嘉兴
      1回复
    • 廖梵亮LV2大学三年级
      5楼
      为何运输业利润被压缩得这么狠?⚫
      2025/01/10   来自吕梁
      8回复
    • 荆康绍🕔😢LV4大学三年级
      6楼
      2024年度成都住房公积金缴存调整通知➝
      2025/01/10   来自威海
      5回复
    • 屠启生LV7大学四年级
      7楼
      叶兴庆:打通农民进城及返乡通道须推进城乡双向开放❮
      2025/01/10   来自凯里
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