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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤒(撰稿:乔竹雄)

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    • 秦芬初♸LV8六年级
      2楼
      华为密集注册多枚“尊界”商标:定位百万级别 对标迈巴赫🧝
      2025/01/06   来自凯里
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    • 🥟周善之LV9大学四年级
      3楼
      同事7人为空调吵架⛒
      2025/01/06   来自清远
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    • 姜福影♣LV2幼儿园
      4楼
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      2025/01/06   来自黔南
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    • 秦时震LV1大学三年级
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      合裕航道货运忙🤲
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    • 封军蝶LV0大学四年级
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      今年上半年广东东莞市进出口同比增长3.4%⛼
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