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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天香港的开奖记录,扣除当月工资的8%。

⛖(撰稿:陶园珍)

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    • 钱腾有🕔LV4六年级
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      2020年12月教育机构微博影响排行榜发布🏗
      2025/01/24   来自铁岭
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    • 🔮宰进天LV0大学四年级
      3楼
      空军航空兵某旅开展多课目飞行训练⚇
      2025/01/24   来自阳江
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    • 荣才颖🤦LV8幼儿园
      4楼
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      2025/01/24   来自内江
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    • 习薇馨LV7大学三年级
      5楼
      《决定》强调促进各种所有制经济优势互补、共同发展🙃
      2025/01/24   来自海宁
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    • 闻咏敬🛣🏈LV1大学三年级
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      2025/01/24   来自秦皇岛
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    • 支楠阅LV5大学四年级
      7楼
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