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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🖌(撰稿:谢明惠)

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    • 卓佳骅❥LV0六年级
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      中国船级社伦敦海事中心:发挥桥头堡作用 书写中国答卷✂
      2025/01/23   来自巴中
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    • ⚀朱振绿LV0大学四年级
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      2025/01/23   来自焦作
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    • 李昭宁〰😝LV8大学三年级
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      2025/01/23   来自个旧
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      7楼
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