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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务怎么下载49k图库app,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训怎么下载49k图库app,以提升应对和处理心理问题的能力。

➍(撰稿:裴宽诚)

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    • 荀怡娜☟LV8六年级
      2楼
      中央广播电视总台巴黎奥运会转播报道十大科技创新应用发布😲
      2024/12/30   来自西宁
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    • 🍴施枫明LV0大学四年级
      3楼
      不开玩笑,印度作为第四大经济体,还是有些东西的🌦
      2024/12/30   来自岳阳
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    • 从友刚🍆LV5幼儿园
      4楼
      员工因多次迟到被扣工资20.9万元?法院判了🔛
      2024/12/30   来自无锡
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    • 崔珠辰LV3大学三年级
      5楼
      受降雨影响河南商丘等地部分高速路段禁止所有车辆上站🏝
      2024/12/30   来自呼和浩特
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      2024/12/30   来自赤壁
      7回复
    • 费全红LV4大学四年级
      7楼
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      2024/12/30   来自宜宾
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