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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♧(撰稿:国诚弘)

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    • 卫绿毓🛶LV1六年级
      2楼
      昨夜,金价异动🙌
      2025/01/27   来自诸暨
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    • 🏋公孙丹亨LV1大学四年级
      3楼
      山东发布省属企业“十大科技创新成果”💐
      2025/01/27   来自济源
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    • 宇文会雯⚻LV4幼儿园
      4楼
      女老师穿2.8万“大衣”上课,被家长举报,老师用硬核回复怼回去!🐄
      2025/01/27   来自韶关
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    • 赵谦信LV8大学三年级
      5楼
      广州联通“新质生产力”科普大篷车开进河源西南联办小学⛉
      2025/01/27   来自城固
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    • 骆雄蕊👗🆘LV4大学三年级
      6楼
      “全链条”锻造堪当时代重任的高素质专业化基层公务员队伍🚖
      2025/01/27   来自德州
      6回复
    • 田致岩LV3大学四年级
      7楼
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      2025/01/27   来自集宁
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