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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量专业tm46分析网58884,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♥(撰稿:申蝶磊)

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    • 舒娜伦🧠LV5六年级
      2楼
      吉林等3省区党委主要负责同志职务调整⚏
      2025/01/06   来自鸡西
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    • 🔩怀家行LV8大学四年级
      3楼
      知名主持人自曝被骗,千万资产归零!最新消息💯
      2025/01/06   来自常州
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    • 应翔绍🐦LV3幼儿园
      4楼
      第88期 - 偷懒爱好者周刊 24/06/26♧
      2025/01/06   来自晋中
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    • 巩宏琦LV9大学三年级
      5楼
      劳东燕:法学是一门可寄予个人抱负的专业🛳
      2025/01/06   来自吐鲁番
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    • 邵浩友😺📈LV3大学三年级
      6楼
      2020年我国港口货物吞吐量增长4.3%📝
      2025/01/06   来自淄博
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    • 何苇轮LV0大学四年级
      7楼
      截至去年底我国220千伏及以上输电线路长约92万公里 较2013年增长约七成👩
      2025/01/06   来自楚雄
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