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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🙆(撰稿:司马荔羽)

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    • 邱元梅🙍LV2六年级
      2楼
      新西兰2辆载中国游客大巴侧翻致4伤🥁
      2024/12/10   来自中山
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    • 🚦尹华航LV9大学四年级
      3楼
      人民楼视丨实现数据“互联共享” 上海住房公积金业务办理“跨省如同城”☪
      2024/12/10   来自临沂
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    • 尹贤璧🧚LV4幼儿园
      4楼
      @气血不足的你 4招调理好气血👩
      2024/12/10   来自南京
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    • 魏承珊LV4大学三年级
      5楼
      吻了多少次才能认出口红色号🛍
      2024/12/10   来自大理
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    • 满爽宁❣⚠LV0大学三年级
      6楼
      25岁小伙婚礼后惊觉新娘已50岁,引发社会关注✍
      2024/12/10   来自吉林
      7回复
    • 公羊霭霄LV1大学四年级
      7楼
      遭遇联名“劝退”?白宫:拜登绝不会退出大选🎫
      2024/12/10   来自南昌
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