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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🍖(撰稿:董韦彩)

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    • 姬凤鸣✚LV9六年级
      2楼
      卖“藏手机神器”是不良诱导🏔
      2024/11/09   来自周口
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    • ➵从蕊紫LV1大学四年级
      3楼
      严查严惩“蝇贪蚁腐”🈚
      2024/11/09   来自长海
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    • 倪保琼🌻LV1幼儿园
      4楼
      也门儿童营养不良危机 - July 12, 2024👸
      2024/11/09   来自上饶
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    • 宗政冰承LV2大学三年级
      5楼
      微软服务中断导致美国航空停飞❐
      2024/11/09   来自黔南
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    • 别筠旭🧜🧣LV2大学三年级
      6楼
      花五千买的衣服撞衫餐厅工作服🌭
      2024/11/09   来自淮北
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    • 慕容宜桦LV5大学四年级
      7楼
      夏日睡莲绽放美得像油画🏒
      2024/11/09   来自延安
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