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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🐬(撰稿:莫莎旭)

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    • 詹英武🧕LV0六年级
      2楼
      跨越数千年 探寻长江流域的青铜文明❈
      2024/12/24   来自桐乡
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    • 🕎宁茂珍LV9大学四年级
      3楼
      视觉中国对特朗普遇刺照片收费每张2100块,没花钱就在朋友圈发会被告吗?🤥
      2024/12/24   来自临沧
      3回复
    • 赖薇贝💓LV2幼儿园
      4楼
      水石:毛主席与人民心连心❁
      2024/12/24   来自临沂
      5回复
    • 薛璧德LV0大学三年级
      5楼
      中国正能量:让点点星光汇聚成璀璨银河✮
      2024/12/24   来自安康
      1回复
    • 毕绍威🐠🍁LV1大学三年级
      6楼
      重庆合川多举措加快建设现代化区域中心城市👮
      2024/12/24   来自三门峡
      9回复
    • 公羊宇烟LV2大学四年级
      7楼
      曾为陈水扁绝食的她 为何与蔡英文划清界限?🌋
      2024/12/24   来自湖州
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