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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退金码堂3399667,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎣(撰稿:吕刚珠)

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    • 翟进芳🎗LV5六年级
      2楼
      虹膜识别应用场景广阔:有哪些用途?与人脸识别有何不同?🕌
      2024/11/03   来自日喀则
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    • 🛡董凤澜LV9大学四年级
      3楼
      如何评价佳能 EOS R5 Mark II?🕜
      2024/11/03   来自庆阳
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    • 弘婕茗🛤LV0幼儿园
      4楼
      三星电子宣布收购英国人工智能初创公司❥
      2024/11/03   来自巴中
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    • 寇淑露LV8大学三年级
      5楼
      书画与红木融合,首届东作红木文化艺术节亮点多☥
      2024/11/03   来自嘉兴
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    • 蒲士晴🏹🍮LV2大学三年级
      6楼
      我国首例临时仲裁案件在海南自由贸易港开庭🍚
      2024/11/03   来自宣城
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    • 陆颖达LV8大学四年级
      7楼
      蹦床女神曾表示非他不嫁,却在一年后宣布分手,今29岁仍单身!🏬
      2024/11/03   来自怀化
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