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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准新奥门四不像92273,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😕(撰稿:傅威萍)

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    • 仇泽梦♟LV9六年级
      2楼
      哈尔斯四大品牌新产品发布,多元创新战略巩固全球杯壶龙头地位➙
      2025/01/08   来自龙海
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    • 🍾毛树融LV7大学四年级
      3楼
      美国6月工业产值环比增长0.6% 制造业产值回升🈲
      2025/01/08   来自济源
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    • 郑姬贞♺LV1幼儿园
      4楼
      争议!女篮2米11王牌强硬承诺:愿毁掉职业生涯赢得奥运奖牌☭
      2025/01/08   来自呼和浩特
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    • 盛晓言LV5大学三年级
      5楼
      大兴机场正式开通国际及地区航班电子登机牌服务🗻
      2025/01/08   来自来宾
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    • 程辰烁💐🚨LV3大学三年级
      6楼
      请防范!河北省气象台发布高温橙色预警🍃
      2025/01/08   来自兴义
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    • 樊琪羽LV9大学四年级
      7楼
      广东新增本土确诊6例 无症状转确诊1例🌒
      2025/01/08   来自寿光
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