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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟八仙过海888834.cm,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👊(撰稿:蒲霄会)

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    • 姜仪启🈵LV6六年级
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      刚刚发布,郑州居民无条件申领,补贴3000元以上🍈
      2024/11/24   来自安康
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    • 👚徐离保榕LV4大学四年级
      3楼
      前海财险或迎“巨变” 知情人士:平安老将霍建梅受邀出任董事长,望操刀化险改革⚗
      2024/11/24   来自巢湖
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    • 宁清阳🗜LV9幼儿园
      4楼
      09版理论 - 筑牢长江上游重要生态屏障(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)📣
      2024/11/24   来自合肥
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    • 王曼莲LV2大学三年级
      5楼
      江西基础教育大面积肃贪:4个月内14名中学校长、书记被查🖨
      2024/11/24   来自武威
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    • 谈梁毓🥐⚎LV4大学三年级
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      2024/11/24   来自香格里拉
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    • 诸葛罡真LV8大学四年级
      7楼
      “物业+养老”六助服务,第一批体验者感受如何?📪
      2024/11/24   来自玉环
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