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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤥(撰稿:皇甫绍妮)

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    • 司雨悦🎷LV5六年级
      2楼
      认真孵化每一个创业梦想🐚
      2025/01/20   来自南平
      0回复
    • 🚧吉怡可LV4大学四年级
      3楼
      打造特色小吃品牌 南宁将办老友粉产业首届职业技能大赛♵
      2025/01/20   来自广州
      8回复
    • 樊岩富🅰LV9幼儿园
      4楼
      红色山洪灾害气象预警:四川4县发生山洪可能性很大🗽
      2025/01/20   来自醴陵
      2回复
    • 司空娅振LV4大学三年级
      5楼
      网民点赞“只提地点不提人”的原因并不简单🍥
      2025/01/20   来自增城
      7回复
    • 毕星彦🙉🕝LV9大学三年级
      6楼
      句容市国有(经营性) 建设用地使用权挂牌出让公告🐊
      2025/01/20   来自营口
      5回复
    • 屠佳亚LV3大学四年级
      7楼
      9.11比9.8大?小学问题大模型为何会集体翻车➖
      2025/01/20   来自太仓
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