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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎙(撰稿:褚宗建)

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    • 曲启娥🏟LV3六年级
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      苦尽甘来&雨过天晴🆒
      2024/11/28   来自慈溪
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    • 😱阮会芳LV7大学四年级
      3楼
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      2024/11/28   来自许昌
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    • 司徒洋荣🥈LV0幼儿园
      4楼
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      2024/11/28   来自鄂州
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    • 储梁梦LV8大学三年级
      5楼
      《新闻调查》 20240622 乡村“有机”振兴🛏
      2024/11/28   来自上海
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    • 堵颖栋❨🤠LV9大学三年级
      6楼
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      2024/11/28   来自金华
      3回复
    • 茅逸盛LV7大学四年级
      7楼
      新华鲜报|近3亿老年人!中国“养老”加速变“享老”😜
      2024/11/28   来自西昌
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