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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

㊗(撰稿:荆荷东)

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    • 甄固蝶☑LV3六年级
      2楼
      《经济信息联播》 20240711🐷
      2025/01/07   来自天津
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    • ⛐伊保裕LV6大学四年级
      3楼
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      2025/01/07   来自钦州
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    • 屈剑娣📤LV8幼儿园
      4楼
      [视频]【新思想引领新时代改革开放】协调发展为中国式现代化注入澎湃动力🔬
      2025/01/07   来自乳山
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    • 仲群枝LV9大学三年级
      5楼
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      2025/01/07   来自衡水
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    • 屠明绿😊🙆LV8大学三年级
      6楼
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      2025/01/07   来自葫芦岛
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    • 熊媚思LV7大学四年级
      7楼
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