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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

💠(撰稿:项飞庆)

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    • 伏贝学💫LV9六年级
      2楼
      外媒:数十名欧洲议会议员要求剥夺匈牙利在欧盟投票权,匈牙利暂未回应♜
      2025/01/11   来自长乐
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    • ⚦卢婷学LV0大学四年级
      3楼
      SOTIO与百奥赛图达成多靶点抗体合作协议,扩大ADC产品管线🦖
      2025/01/11   来自贵阳
      3回复
    • 宰爱红🛢LV1幼儿园
      4楼
      习语|“使改革能够让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感”♾
      2025/01/11   来自西宁
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    • 诸鸿萍LV2大学三年级
      5楼
      无人机成功配送高考录取通知书😛
      2025/01/11   来自南宁
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    • 习晴育🍅🤚LV9大学三年级
      6楼
      与美洲杯决赛安保人员发生冲突 哥伦比亚足协主席及其子被捕🔲
      2025/01/11   来自柳州
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    • 农思光LV9大学四年级
      7楼
      雨虹美墅与国金绿建签署战略合作协议⚠
      2025/01/11   来自文登
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