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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤫(撰稿:元纨滢)

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    • 赵娇成💵LV5六年级
      2楼
      2024年北京市高招本科提前批艺术类B段录取投档线公布🖖
      2025/02/04   来自句容
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    • 📦钟淑燕LV1大学四年级
      3楼
      普及AED,如何可用会用管用🐽
      2025/02/04   来自龙海
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    • 狄婷露🚓LV7幼儿园
      4楼
      “东北狠人”孙红雷!🕙
      2025/02/04   来自九江
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    • 司马翔凤LV7大学三年级
      5楼
      北京全面进入企业开办“e时代”🌸
      2025/02/04   来自江门
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    • 洪士鸿➖👒LV6大学三年级
      6楼
      国泰君安城投宽庭保租房REIT二季度净利润1869.67万元💂
      2025/02/04   来自马鞍山
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    • 裘之眉LV6大学四年级
      7楼
      中方表示国际社会对内陆发展中国家的共同支持不可或缺🦈
      2025/02/04   来自邵武
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