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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🔨(撰稿:鲍瑞英)

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    • 毛娴龙♯LV1六年级
      2楼
      亿扬餐饮扶持怎么样?市场竞争力强吗?🈴
      2024/11/15   来自仙桃
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    • 🔧虞雄初LV8大学四年级
      3楼
      香港消委会致歉 农夫山泉可安全饮用🐧
      2024/11/15   来自重庆
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    • 梅信腾🤠LV9幼儿园
      4楼
      一个中超投资人的八年🕠
      2024/11/15   来自琼海
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    • 万婵苇LV8大学三年级
      5楼
      用「山河破碎」形容贵州引争议‍,贵州文旅删除东方甄选相关视频,为何会出现这样的问题?东方甄选怎么了?🍴
      2024/11/15   来自大连
      5回复
    • 水晴航🕹✄LV0大学三年级
      6楼
      全国福彩财务工作经验交流暨专题培训会召开😽
      2024/11/15   来自延安
      1回复
    • 满旭桦LV7大学四年级
      7楼
      一封辞职信 娃哈哈不再姓宗了吗⚎
      2024/11/15   来自凯里
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